如何撰寫履歷

如何撰寫履歷

下面是對簡歷的自我評估。只有認識自己,才能知道自己想要什麼,才能變得更加自信。初試初試可能是對自己的定位不夠清楚,不知道自己要扮演什麼角色,甚至不知道自己要做什麼工作,不要急,在迷茫的時候越要保持清醒的頭腦,否則就會被眼前的黑暗所迷惑,從而陷入沉淪。現在需要我們進行自我評估,我是什麼樣的人,我想做什麼,我做過什麼,我能做什麼…完成一次自我評估,一項一項整理出來,就會越來越清晰。

履歷表製作中,除了要注意履歷格式,也應該要有“自我評價”這一項,不要說剛畢業的新人,就算是長期在職場上工作的“老者”也未必能把這一項寫得很好。從小的時候,在很多材料上都填了自己的自我評價,每次遇到這個項目我都無從下手,彷彿是想要你總結自己的人生,該如何來形容自己,或者褒貶不一,這更像是一個更詳細的主觀的自我介紹,它可以有模板,但絕對沒有正確答案。

很多履歷攻略都會告訴大家,自我評價一定要具體,那麼到底具體的是什麼呢?下一步將為大家具體講解。寫作自我評價時,需要你理清思路,不能一概而論,不能把它上升到哲學的高度。
 

你要充分了解自己的優點和缺點

 
本人是什麼樣的人,具體細化成自己有什麼樣的優點和缺點,平時善於反思的同學此時就會有明顯的優勢,沒有想過這個問題的同學也不必擔心,總結自己的優點和缺點並不難。人們總是善於發現自己的優點而不去談論自己的缺點,但是,沒有人是完美的,無論性格、生活習慣或人品,我們總是有缺點,我們只有正視自己的缺點才能改正它,提高自己,至於簡歷,HR需要的是我們對自己的中肯評價,所以不要說自己沒有缺點。然後關鍵就來了,如何把自己心中總結的缺點表達出來,缺點如何寫出不會顯得消極,缺乏自信。

先說說你自己的標準,對待事物的態度,這個標准設定得稍微高一點,然後再說說你的缺點與這個標準的關係。例如,“我希望自己能像一個演講者那樣,在任何地方講話,但是在某些重要場合我會感到緊張”。第二,你們可以提出一些共同的缺點,這些缺點是每個人都有的。三是可以針對自己性格上的某些缺點加以論述。關於優點的寫法我就不多說了,但是在寫優點和缺點的時候,不要過分強調突出,不要把自己的一部分寫得太強,那樣顯得有些自負,也不要強調缺點,那樣顯得太消極。

進行自我評價時,首先要寫出自己所從事的工作所具有的能力,然後開始闡述自己的優缺點。平常善於反省是個好習慣,如果真的覺得困難,也可以找專業履歷代寫服務協助。

WBC 2019

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